As inscrições para o Programa de Trainee Itaú 2027 estão abertas até 1º de setembro, e o processo chama atenção por dois motivos que raramente aparecem juntos em seleções desse porte: um salário inicial de R$ 9.350 e a dispensa do inglês avançado em cinco das seis trilhas oferecidas.

Só a trilha de Finanças exige proficiência no idioma. Nas outras cinco — Crédito e Analytics, Estratégia de Negócios, Pessoas, Produtos Digitais e Riscos —, quem não tem inglês fluente segue apto a concorrer normalmente, algo pouco comum entre os grandes programas de trainee do país.

Por que essa flexibilidade chama atenção no mercado

Programas de trainee de bancos e grandes empresas costumam usar o inglês avançado como filtro eliminatório logo na inscrição, independentemente da área de atuação do trainee dentro da companhia. Essa exigência tende a barrar candidatos tecnicamente qualificados, mas sem histórico de intercâmbio, cursos particulares de idioma ou formação internacional — um recorte que, na prática, favorece quem já teve acesso a mais recursos financeiros ao longo da vida.

Ao restringir a exigência de inglês avançado apenas à trilha de Finanças, o Itaú amplia o universo de candidatos aptos a disputar as demais posições. Isso não significa que o idioma seja irrelevante para o banco — a instituição mantém incentivo a cursos de idiomas como parte do pacote de benefícios do programa —, mas indica que a fluência deixou de ser pré-requisito automático para todas as áreas.

Salário e o pacote completo de benefícios

O salário mensal de R$ 9.350 está entre os mais altos oferecidos por programas de trainee em atividade no país neste momento, superando inclusive vagas de estágio e trainee de outras empresas de grande porte que também têm processos abertos em agosto. Mas o pacote oferecido vai além do valor fixo:

  • Vale-refeição de R$ 53,33 por dia.
  • Vale-alimentação de R$ 924,47 por mês.
  • Vale-transporte.
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
  • Plano de previdência privada.
  • Incentivo a cursos de idiomas e descontos em produtos financeiros do banco.

Um benefício adicional é voltado especificamente a candidatos de fora de São Paulo: quem mora a mais de 100 km da capital paulista e for aprovado recebe uma bolsa-auxílio equivalente a um salário no primeiro mês, destinada a cobrir custos de mudança e organização inicial. Esse tipo de apoio costuma pesar na decisão de quem avalia se vale a pena se candidatar a uma vaga fora da própria cidade.

As seis trilhas do programa

O Itaú estruturou a edição 2027 em seis trilhas de atuação, cada uma vinculada a uma frente diferente do banco:

  • Crédito e Analytics — voltada a dados, ciência de dados e inteligência artificial aplicada a operações de crédito.
  • Estratégia de Negócios — foco em análise de mercado, cenários e planejamento estratégico.
  • Pessoas — gestão de talentos, cultura organizacional, diversidade e People Analytics.
  • Produtos Digitais — criação e evolução de soluções financeiras digitais do banco.
  • Riscos — identificação, mensuração e mitigação de riscos financeiros e operacionais.
  • Finanças — única trilha com exigência de inglês avançado obrigatório.

Durante a inscrição, o candidato pode escolher até duas trilhas para concorrer simultaneamente, o que aumenta as chances de aprovação para quem tem perfil compatível com mais de uma área. Segundo o próprio banco, a edição de 2027 foi reformulada para preparar os futuros trainees para atuar em um contexto de inteligência artificial e de transformação constante do mercado financeiro — o que explica, em parte, o peso dado a áreas como Crédito e Analytics e Produtos Digitais nessa nova estrutura.

Quem pode se candidatar

Os pré-requisitos foram definidos para alcançar um público amplo, sem restringir a formações específicas:

  • Graduação (bacharelado ou licenciatura) concluída, ou com previsão de conclusão, entre dezembro de 2024 e dezembro de 2027.
  • Qualquer curso de graduação é aceito — exatas, humanas ou biológicas —, sem exigência de área específica.
  • Cursos tecnólogos não são elegíveis nesta edição.
  • Disponibilidade para atuar em São Paulo, em jornada de 8 horas diárias, no modelo híbrido, com presença no escritório três vezes por semana.

Essa amplitude de cursos aceitos é um dos pontos que diferencia o processo de outros programas de trainee do setor financeiro, tradicionalmente mais restritos a formações em administração, economia, engenharia ou ciências exatas em geral.

Como funciona o processo seletivo

A seleção do trainee Itaú 2027 é dividida em cinco etapas, distribuídas ao longo de alguns meses até o início efetivo do programa:

  1. Inscrição e testes (até 1º de setembro) — o candidato escolhe até duas trilhas e realiza uma avaliação de raciocínio lógico.
  2. Entrevista com o time de Pessoas (outubro) — conversa individual sobre trajetória profissional, experiências e motivações.
  3. Painel em grupo com o time de Negócios (outubro) — dinâmica em grupo com lideranças da área; quem concorre à trilha de Finanças, ou declarou inglês avançado, faz também o teste de proficiência nessa etapa.
  4. Entrevista final (novembro) — conversa com lideranças executivas do banco.
  5. Início do programa (janeiro de 2027) — começo efetivo da jornada como trainee.

As inscrições são feitas exclusivamente pelo site oficial do programa, hospedado na plataforma de recrutamento Gupy. Para quem quiser entender melhor a rotina e tirar dúvidas antes de se candidatar, o Itaú também vai promover um evento online, o Itaú Carreiras, marcado para 29 de agosto — uma oportunidade de conhecer detalhes do processo antes do encerramento das inscrições, três dias depois.

Como é a estrutura do programa por dentro

Quem for aprovado passa por uma jornada de 18 meses dividida em rotações e projetos reais dentro da trilha escolhida. Ao longo desse período, o trainee conta com mentoria de líderes do banco e participa de conversas com executivos — um modelo que busca oferecer, ao mesmo tempo, experiência prática em áreas de negócio e contato direto com quem ocupa posições de liderança dentro da organização.

Os treinamentos abrangem temas como banking, análise de dados, inteligência artificial, metodologias ágeis, comunicação e inteligência emocional, o que sugere um programa pensado para formar profissionais com repertório amplo, e não apenas especialistas técnicos restritos à trilha escolhida.

Para dimensionar o tamanho da estrutura por trás do programa: o Itaú Unibanco é hoje o maior banco privado do Brasil em valor de mercado, com mais de 90 mil colaboradores distribuídos entre o Brasil e outros 17 países onde mantém operação. Programas de trainee em instituições desse porte costumam funcionar como uma das principais portas de entrada para cargos de liderança no médio prazo, já que boa parte dos gestores do banco passou por processos seletivos semelhantes no início de carreira.

Pontos de atenção antes de se inscrever

Antes de submeter a candidatura, vale considerar alguns detalhes práticos do processo:

  • A escolha das trilhas na inscrição é limitada a duas opções — vale refletir sobre qual combinação realmente reflete o interesse e o perfil do candidato, já que essa escolha inicial direciona toda a experiência de entrevistas seguintes.
  • Quem pretende concorrer à trilha de Finanças, ou declarar inglês avançado em qualquer etapa, deve se preparar especificamente para o teste de proficiência aplicado na fase de painel em grupo.
  • A disponibilidade para o modelo híbrido com três dias presenciais em São Paulo é um requisito fixo — candidatos que não puderem atender a esse formato não devem seguir no processo, mesmo tendo perfil técnico compatível.
  • Como o início do programa está previsto apenas para janeiro de 2027, o cronograma completo do processo seletivo se estende por vários meses a partir da inscrição.

Mais detalhes sobre o programa, incluindo o formulário oficial de inscrição, estão disponíveis no site oficial do Trainee Itaú Unibanco 2027.

O que fica para quem está decidindo se candidatar

Entre os processos de trainee abertos neste momento no mercado financeiro, o programa do Itaú se destaca por combinar um dos maiores salários do setor com critérios de elegibilidade menos restritivos do que o habitual — tanto na aceitação de qualquer curso de graduação quanto na dispensa do inglês avançado na maior parte das trilhas. Para quem está prestes a se formar ou concluiu a graduação recentemente, o prazo até 1º de setembro é o principal ponto de atenção: depois dessa data, a porta de entrada para a turma de 2027 se fecha.